Personligt brev – så skriver du ett som blir läst

Håll brevet till en halv till tre fjärdedels A4-sida. Längre brev läses sällan i sin helhet.

• Stycke 1: vilken tjänst du söker och en mening om varför den är intressant för dig.
• Stycke 2: ditt starkaste bevis kopplat till annonsens viktigaste krav, med ett konkret exempel.
• Stycke 3: en andra relevant erfarenhet eller en förklaring till bransch- eller rollbyte.
• Stycke 4: kort avslutning med tillgänglighet och en vänlig uppmaning till intervju.

Stryk “Härmed söker jag med stort intresse tjänsten som…”. Börja istället i sak: “Jag söker rollen som ekonomiassistent hos er eftersom jag de tre senaste åren gjort månadsavslut för ett bolag med samma systemuppsättning.”

Skriv till en människa, inte till ett rekryteringssystem. Har annonsen ett namn använder du det.

Skriv det som inte syns i CV:t: hur du arbetar, varför du byter riktning, vad du vill lära dig, vad du vet om verksamheten. Undvik att lista om samma anställningar som redan står i CV:t.

Nämn arbetsgivaren minst en gång på ett sätt som visar att du läst på — en tjänst de erbjuder, en förändring de gör, en målgrupp de arbetar med.

Ett generiskt brev syns direkt. Behåll en grundstruktur och byt ut stycke ett och två för varje ansökan; det tar tio minuter och är den enskilt största skillnaden mot mängden.

I verktyget kan du generera ett utkast utifrån ditt CV och annonsen. Utkastet är alltid redigerbart och innehåller inga påhittade meriter — bara det du själv skrivit in.